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古往今来，有一条准则，如果一个人捅了篓子还想要挽回旁观者的好感，那么就要立正站好挨打，把该承受的苛责都承担下来。在这期间，锅甩的有多狠，好感度掉的就有多快。只是到了现在，大多人都只看权利不看义务，勇于承担责任反而成了某种稀缺品质，本来很小的一件事儿则成了击鼓传的花，随着吃瓜群众的鼓掌声，一个小问题一点点变成炸弹，在一个倒霉蛋手里炸开了花。
七月伊始，B司的年中会如期举行，这种会议也不过是在一年过完一半儿的时候，看看上半年的业务完成情况，为下半年调整计划，给大家紧紧螺丝的老生常谈。但今年的集体会上，Anderson特意强调每个业务组之间要明确自己的工作范畴，不能随便夸组作业。这种发言实际上就是公司层面的官方表态，表明高层对前段时间那场小风波的立场。Anderson的语气还是如平时一般和善平缓，但是说到如果再出现去和其他团队抢饭碗的事儿时，Anderson倒是罕见的爆了粗口，用了“直接滚蛋”这四个字。
听到这里时，颜晖特意瞄了眼Cici那边。短短两三个月，她负责的远海业务团队已经有了将近十个员工，一脸愁容的侯博也在其中，这次不出意外的话，就是侯博最后一次作为B司员工出席会议。
等Anderson讲完话，后面的日程就是各个部门的内部会议。等颜晖离开集体会的大会议室时，看到Lisa一脸严肃得带着侯博和Cici一起进了一间小会议室。颜晖想着今天的日程结束后，可以问下Lisa后面的处理结果，也就接着开自己的会去了。
医疗组这边，今年的势头很好。时间过了一半，总体的年度任务已经完成了将近七成，再加上已经走完流程还没签署的一些项目，今年不出意外是团队里面每个人都可以拿满奖金的一年。数字这么好看，并且还没有去年的暴雷事件，周章的心情自然是不错，在内部会上更多的是夸赞与鼓励。
到单独和区域开小会时，颜晖第一个进去。今年到现在，颜晖已经完成了六千多万的项目投资，手上还有三千多万的项目已经走完了公司内部流程，就等着项目招完标签合同。
“颜晖，疆省的这个项目什么时候能签进来，和你的年假冲突不。”周章自然是很关心每个项目的时间节点，看到之前的计划里疆省的项目放在了七月可以签进来，周章肯定要找好解决方案。
“这个项目这个月中旬招标，签合同的话要到八月中下旬，我从美国回来就可以去
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