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晚上,张俊在迎宾馆的别墅里,伏案工作,查阅相关的资料,研究改革方案。
钢铁,曾经是全省的支柱产业之一,却一度在“越产越亏”的困境中苦苦挣扎。
就连南方钢铁集团那样的大企业,也在不停的改革。
由此可见,要想适应时代潮流的发展,企业的改革转型是必经之路。
纵观那些存活下来的国企,从来没有停止过改革转型。
要盘活临钢厂,就必须优化升级,进行智能改造,促进产业迈向高端化。
张俊决定,先到南方钢铁厂进行调研考察,学习借鉴南钢的先进改革经验,从而摸索出临钢厂的发展方向。
他找到南钢厂办公室主任何平的电话,打了过去。
“何主任,你好,打扰你休息了。我是临溪市的市长张俊。”自报家门过后,张俊直入正题,道,“我想在你们方便的时候,率队到贵厂考察学习,还请大开方便之门。”
南钢是省管国企,级别为正厅。
因此,南钢厂的办公室主任,也是一个处级干部,级别上和张俊是一样的,但是两者的权力不可同日而语。
这就相当于,一个省厅办公室的处长,和地方县市区的一把手,虽然级别一样,但官权、财权,完全不同。
何平笑呵呵的道:“你们临溪有什么要来学习的?”
这话带着几分揶揄的语气。
张俊也不在意,微微笑道:“何主任,我们临溪也有钢铁厂。”
何平哈哈大笑道:“临钢啊?那也叫钢铁厂吗?你不说,我都忘记还有这么一家钢铁厂的存在了!现在的临钢,连我们下属企业的一个车间还不如!”
张俊暗自苦笑,却并不气恼,仍然笑着说道:“是啊,临钢厂现在没落了,所以我们才更需要到优秀的钢铁企业学习!南钢不仅是我省最大的钢铁企业,也是全国钢铁行业的模范企业!是我们临钢学习的榜样!所以,我才想带队前往考察调研,还请何主任通融通融,给我们行个方便吧?”
何平奚落了几句,见张俊还是这样以礼相待,倒是有些不好意思了,人家毕竟是一市之长,如此礼敬有加,而自己却一再嘲笑临钢,显得自己太过鸡贼。
他微一沉吟,说道:“张市长,你们肯来调研,这是好事。我们厂每年都会接待不少考察团。这样吧,我现在就跟领导汇报,你们明天早上就可以过来考察调研。”
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